Незаконно уволили по статье: как восстановиться на работе и получить компенсацию?
Привет, нужна помощь. Меня уволили с работы по статье за прогулы, но это полный развод. Я болел, справку врачу отдал в кадровый отдел, а они типо её не получили или потеряли, я уже не знаю что верить. Начальник вообще устно сказал, что я нарушил дисциплину, никаких письменных замечаний раньше не было. Уволили быстро, в трудовой книжке написали статью, и вот я сидю без работы. В Севастополе работать надо, но репутация же испортилась теперь. Я понимаю, что это всё неправильно, и хочу вернуться на работу или получить денег за то, что меня уволили незаконно. Вопрос в том, какие мои шансы через суд? На какую сумму компенсации я могу рассчитывать и в какие сроки всё это вообще разбирается? Нужно ли мне что-то собирать и документы какие-то готовить?
Первое дело — собери всё, что есть: справку от врача, письма с работы, свидетельства коллег, переписку в мессенджерах, и подай жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд (это бесплатнее и быстрее). Ваши шансы хорошие, потому что, видимо, нарушены все процедуры: справка должна была быть принята, без письменных замечаний увольнение недействительно, и в ТК РФ как раз защита от таких вот "развод" увольнений. Компенсацию считают так: зарплата за время судебного разбирательства (обычно 2-4 месяца), моральный вред (от 5 до 50 тысяч в среднем), иногда штраф работодателю. Суд рассматривает месяца полтора-два, если инспекция — быстрее может быть. С документами поторопитесь, сроки идут: исковое заявление нужно подать в течение месяца после увольнения по закону, хотя судьи иногда идут навстречу и после.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий