Что грозит работнику за разглашение коммерческой тайны и можно ли это оспорить?
Помогите разобраться, я в полной растерянности. Работала я в одной компании в Краснодаре, занималась маркетингом. Несколько месяцев назад случайно поделилась с подругой какой-то информацией о наших клиентах и ценовой политике — просто в разговоре, не со зла. Я не думала, что это такое страшное. А потом приходит руководство, вызывает меня и говорит, что это коммерческая тайна, и вообще, я нарушила контракт и должна нести ответственность. В итоге меня уволили по статье о разглашении. Вот я не понимаю, как они могли просто так меня выгнать? Может быть, я имею право оспорить увольнение? И вообще, что именно считается коммерческой тайной? Я подписывала какой-то документ при найме, но честно не помню его содержимое. Какие мне вообще грозят последствия за такую штуку? Можно ли как-то исправить ситуацию в суде?
Сначала соберите копию трудового договора и документа о коммерческой тайне, который вы подписывали, потом приходите на консультацию — оспорить увольнение можно, но нужно смотреть, как именно они вас оформили и была ли у вас реальная возможность узнать, что это секрет. Потому что если компания не довела до вас нормально, что это тайна, не зафиксировала её список и не создала условия для защиты, то их претензия может быть беззубой, и в суде это может сыграть вам на руку.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий