пользователь скрыт
1 год назад
Отпуск
Добрый день, с 22 января 2024 года работаю в фгп во ждт. В декабре должен был идти в отпуск, но его почему то отменили, ссылаясь на то, что отпуск могут предоставить даже через 1,5 года. Законно это или нет?
Москаленко Дмитрийюрист
1 год назад
В соответствии со статьёй 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. Отдельные периоды, когда у работника не было отпуска, могут быть признаны нарушением трудовых прав. Для получения консультации и защиты своих прав рекомендуется обратиться в профсоюзный орган или трудовую инспекцию.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
чтобы дать ответ или оставить комментарий