Официальный трудовой договор - ГПХ - беременность

Авдеев Юрий

3 недели назад

Здравствуйте! При переходе с трудового договора на договор гражданско-правового характера (ГПХ) ваш статус как наёмного работника изменится. Это может повлиять на порядок расчёта пособия по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет. Пособие по беременности и родам для работающих по ГПХ рассчитывается иначе, чем для тех, кто работает по трудовому договору. Если вы будете работать по ГПХ, то пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из суммы вашего дохода по этому договору за последние два календарных года. Отпуск по уходу за ребёнком и соответствующее пособие также будут зависеть от вашего статуса. Для работающих по ГПХ размер пособия и порядок его расчёта могут отличаться от тех, которые предусмотрены для работников по трудовым договорам. Обычно пособие по уходу за ребёнком для работающих по ГПХ меньше, чем для работников по трудовым договорам, и рассчитывается на основе налоговой декларации или другого документа, подтверждающего доход. Чтобы получить более точную информацию о размере пособий и других выплатах в вашей ситуации, рекомендуется обратиться в Социальный фонд России или в бухгалтерию организации, где вы будете оформлены по ГПХ. Также можно воспользоваться онлайн-калькуляторами для расчёта пособий, доступными на сайте Социального фонда России.