Могут ли уволить за появление на работе в болезненном состоянии?

Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права уволить сотрудника за появление на работе в состоянии, которое не связано с алкогольным, наркотическим или иным токсическим опьянением. Однако ваше состояние может повлиять на выполнение трудовых обязанностей. Если состояние здоровья мешает работе, рекомендуется обратиться к работодателю с объяснением ситуации и, при необходимости, оформить больничный лист.