Как повлиять на работодателя, если он заставляет работать заболевшего сотрудника?

Работник может отказаться от выполнения трудовых обязанностей, сославшись на плохое самочувствие. За это его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности. Сотрудник имеет право взять больничный, если чувствует недомогание. За защитой своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.