Восток – дело тонкое. Стаж работы в Таджикистане

Стандартное решение нестандартной ситуации

Всё началось как обычно. К нам обратился доверитель с проблемой: отказали в пенсии, потому что недостаточно стажа. Мы начали разбираться и оказалось, что ему не включили в страховой стаж периоды работы на территории Таджикистана: записи в трудовой книжке плохо читаются, печатей не видно, в общем, – нужно стаж подтверждать, решение признавать незаконным и обязывать пенсионный орган назначить пенсию.

Подобных дел нами выиграно немало. Но конкретно это осложнялось иностранным элементом. Возник вопрос: как подтвердить стаж на территории иностранного государства?

 Что мы сделали и что получили?

Логично, что общаться с таджикской стороной напрямую мы не могли. Поэтому обратились в Министерство юстиции России, чтобы оно выступило неким посредником в процессе истребования нужных нам справок у бывших работодателей доверителя.

В конечном итоге, благодаря взаимодействию Минюста Российской Федерации и Минюста Таджикистана в рамках Конвенции о правовой помощи и правовых отношений, мы получили все необходимые документы и обратились в суд со стандартными требованиями: признать решение пенсионного органа незаконным, установить принадлежность документов доверителю, обязать пенсионный орган включить в стаж доверителя периоды работы на территории Таджикистана, а также, самое приятное, – обязать назначить ему страховую пенсию по старости.

Суд удовлетворил наши требования, сославшись на Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15.09.2021 г., а также то самое злополучное Соглашение участников-стран СНГ, о котором мы неоднократно писали, ряд подзаконных нормативных актов.

Заключение

Это был наш первый и, несмотря на это, успешный опыт подтверждения стажа работы на территории Республики Таджикистан. Хотим сказать, что дальше – больше: мир широк, а наши возможности не ограничены.