Почему пенсионеру отказали?
Всё началось с того, что мужчина обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования (СФР) за назначением страховой пенсии по старости. В ответ он получил отказ, у него не хватало страхового стажа и пенсионных коэффициентов.
Оказалось, что СФР просто не принял во внимание целый ряд периодов его работы. Основания для отказа поражают своей формальностью: в старой трудовой книжке советского образца на титульном листе дата рождения была указана не полностью. Период военной службы не зачли из-за расхождения в отчестве в военном билете. Другие записи в трудовой книжке не учитывали, потому что в печати при увольнении фигурировала аббревиатура «УССР», что, по мнению СФР, «не соответствует исторической действительности». Где-то печать на записи об увольнении была нечитаемой, где-то название организации при приеме и увольнении немного различалось.
Фактически, пенсионеру отказали из-за технических ошибок и несовершенства документов, которые заполнялись десятилетия назад другими людьми – работодателями.
Закон на стороне человека
Центральный районный суд Республики Крым тщательно изучил дело и занял принципиальную позицию. В своем решении судья подчеркнула ключевой момент: обязанность по правильному и своевременному заполнению трудовой книжки лежит исключительно на работодателе, а не на работнике.
Суд установил, что все спорные периоды труда последовательно отражены в трудовой книжке заявителя. Записи сделаны в хронологическом порядке, пронумерованы и содержат ссылки на приказы о приеме и увольнении. Формальные несоответствия, такие как старая аббревиатура «УССР» или небольшое расхождение в названии организации, не отменяют самого факта трудовой деятельности.
Важным аргументом стала отсылка к советскому и украинскому законодательству, действовавшему на момент ведения записей. Суд указал, что документы должны оцениваться в соответствии с нормами того времени, когда они создавались. Требовать от них безупречного соответствия современным российским стандартам несправедливо и незаконно.
Суд постановил удовлетворить требования прокурора, действовавшего в интересах пенсионера. СФР обязан включить все спорные периоды в страховой стаж и назначить пенсию с момента первоначального обращения.
Практические рекомендации юриста
Это дело – наглядный урок для всех, кто готовится к пенсии или оспаривает отказ Социального фонда России.
Не бойтесь оспаривать формальные отказы. Если вам отказывают в пенсии из-за помарок в старой трудовой книжке, отсутствия печати или разночтений в данных – это не окончательный вердикт. Как показывает практика, суд встает на сторону гражданина, когда видит, что факт работы доказан, а нарушения в документах не являются виной работника.
Собирайте любые подтверждающие документы. Помимо трудовой книжки, ищите приказы, справки о зарплате, характеристики, любые архивные выписки. Даже если в основном документе есть ошибка, дополнительные доказательства помогут восстановить картину.
Помните о сроках. Решение суда можно обжаловать в течение месяца. Не затягивайте с обращением, если не согласны с отказом СФР.
Если вы столкнулись с необоснованным отказом Пенсионного фонда, не стоит опускать руки и мириться с ситуацией. Обращение к грамотному юристу, специализирующемуся на пенсионных спорах, – это критически важный шаг. Профессионал поможет правильно оценить ваши шансы, собрать необходимые доказательства, составить исковое заявление и представлять ваши интересы в суде. Защита вашего права на заслуженную пенсию того стоит.