Здравтсвуйте Сотрудник в ноябре 2024 года ушла в отпуск за два года (2023, 2024) с оплатой проезда, на работу должна была выйти 12 марта 2025года, сотрудник не выходя с отпуска с 12 марта берет отпуск за 2025 год по окончанию пишет заявление о предоставлении дней без содержания в количестве 40 дней так как она находиться на лечение (больничных нет) и прилетает только в конце июня 2025 года. в таком случае полностью ли оплачивается проезд?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Валентина
12 часов назад
Согласно статье 325 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно при условии использования отпуска в календарном году, за который она предоставляется. Если сотрудник берёт дополнительные дни без сохранения заработной платы после использования отпуска с оплатой проезда, это не влияет на оплату проезда, при условии что отпуск был использован правомерно.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
пользователь скрыт
12 часов назад
спасибо за ответ, получается в нашем случае проезд оплачивается, еще подскажите пожалуйста на что я могу ссылаться чтоб как то это документально доказать? а то бухгалтерия не хочет оплачивать
чтобы дать ответ или оставить комментарий
пользователь скрыт
12 часов назад
кроме предусмотренного отпуска сотрудник после окончания берет еще оплачиваемый отпуск за следующий 2025 год и потом только без содержание. и у нас получается проезд оплачивается в 2024г а в 2025 г не оплачивается. в таком случае как проезд полностью оплачивается?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Категория определена
Регион определен
Ответ получен
Профиль заполнен
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)