Может ли работодатель удержать отпускные за неотработанные дни спустя 11 лет? Есть ли срок давности?
Здравствуйте. Работаю учителем. Принят на работу 17.01.2014 г. В отпуск ушел 1.06.2014 г. на 56 дней. Сдавал экзамены и не обратил внимание, что дали лишние 23 дня. Может ли работодатель спустя 11 лет при увольнении удержать отпускные, выплаченные ранее за неотработанные дни отпуска, если задолженность образовалась много лет назад (за период 17.01.2014 - 16.01.2015, но удержания ранее не производились (долг не был оформлен и предъявлен вовремя). Есть ли для таких удержаний срок давности, или работодатель может взыскать сумму спустя десятилетия?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Юрист по трудовым спорам - Воронежская область
Добренький Андрей Дмитриевич
1 час назад
Согласно статье 248 ТК РФ, срок исковой давности для удержания переплаты составляет один год со дня установления факта излишней выплаты. Если работодатель не предъявил требование об удержании в течение этого срока, то право на взыскание утрачивается.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Выберите категорию
Категория определена
Выберите регион
Регион определен
Запросите дежурного юриста
Ответ получен
Заполните профиль
Профиль заполнен
- 5
Поделитесь
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)