Здравствуйте. Если заявление на увольнение по собственному желанию подано через официальный документооборот за месяц до даты увольнения, имеет ли право работодатель сдвинуть дату увольнения?
Если заявление оставлено в письменной форме и увольнение не противоречит закону или трудовому договору, работодатель может согласиться на другую дату увольнения, но не обязан это делать.
Мне нужна дата, прописанная в моем заявлении. А отдел кадров говорит, что могут уволить позже,после новогодних праздников, с чем я не согласна. Это правомерно?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
чтобы дать ответ или оставить комментарий