Задолжность

Максим Федоровский

9 часов назад

Согласно статье 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель имеет право наложить арест на денежные средства должника, находящиеся на счетах и во вкладах в банках. Для того чтобы взыскать задолженность с работника, работодатель может обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о возбуждении исполнительного производства и наложении ареста на денежные средства работника. Однако для этого необходимо наличие судебного акта (решения суда или исполнительного листа), который подтверждает правомерность требований работодателя. Если работник не хочет менять банк, то это не является препятствием для наложения ареста на его счёт. Но стоит учесть, что работодатель должен соблюдать требования законодательства и не допускать злоупотребления своими правами. В частности, он не должен нарушать права работника на получение заработной платы, гарантированные статьёй 37 Конституции Российской Федерации и Трудовым кодексом РФ. Таким образом, работодатель вправе обратиться к судебным приставам с требованием о взыскании задолженности с работника. При этом, если у работника есть счёт в банке, на который поступает заработная плата, то судебный пристав может наложить арест на этот счёт. Однако в каждом конкретном случае следует учитывать все обстоятельства дела и особенности законодательства.