Как определить, считается ли задержка на 15 минут после работы сверхурочным временем?

Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Задержка на 15 минут может не рассматриваться как сверхурочная работа, если она не была инициирована работодателем и не отражена в соответствующих документах. Однако это зависит от конкретных обстоятельств ситуации.