Я жена СВО, могу ли я уволиться с работы без отработки?

Максим Федоровский

1 месяц назад

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако есть несколько случаев, когда можно уволиться без отработки: 1. Если работодатель нарушил трудовое законодательство или условия трудового договора. В этом случае вы можете обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам или в суд. 2. По соглашению сторон. Вы можете договориться с работодателем о том, чтобы уволиться без отработки. 3. В связи с невозможностью продолжать работу. Например, если вы поступили в учебное заведение, вышли на пенсию или переезжаете в другой город. 4. В других случаях, предусмотренных законом. Также стоит учесть, что некоторые категории работников имеют право на увольнение без отработки в соответствии с другими нормами Трудового кодекса РФ и иными федеральными законами.