Увольнение сотрудника с маленьким ребенком
Добрый день, я работаю директором школы. 17 июля 2023 я ушла в отпуск по беременности и родам, сразу после отпуска я вышла на работу (ноябрь 2023) 26 января 2024 года со мной министерство образования и науки подписали срочный трудовой договор на один год с испытательным сроком на 3 месяца. На данный момент происходит реорганизация в форме присоединения юр лица к другому ( юр лицо ликвидируется). Со мной подписали доп соглашение о том что мой трудовой договор действителен до окончания реорганизации, после - моя должность будет сокращена. Подскажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить, с учетом того что у меня маленький ребенок?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
- 1
Выберите категорию
Отправим вопрос юристам с нужной специализацией
- 2
Выберите регион
Привлекайте юристов из нужного региона (только для автора)
- 3
Запросите дежурного юриста
Получите ответ прямо сейчас
Андрей Дмитриевич
- 4
Заполните профиль
Автор вопроса не рассказал о себе
- 5
Поделитесь
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)