пользователь скрыт

3 месяца назад

1

Увольнение сотрудника с маленьким ребенком

Добрый день, я работаю директором школы. 17 июля 2023 я ушла в отпуск по беременности и родам, сразу после отпуска я вышла на работу (ноябрь 2023) 26 января 2024 года со мной министерство образования и науки подписали срочный трудовой договор на один год с испытательным сроком на 3 месяца. На данный момент происходит реорганизация в форме присоединения юр лица к другому ( юр лицо ликвидируется). Со мной подписали доп соглашение о том что мой трудовой договор действителен до окончания реорганизации, после - моя должность будет сокращена. Подскажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить, с учетом того что у меня маленький ребенок?

Добренький Андрей Дмитриевич

2 недели назад

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации не допускается в период пребывания работника в отпуске. Таким образом, уволить вас по сокращению во время отпуска по уходу за ребёнком не могут. Однако в случае увольнения после выхода из отпуска гарантии будут зависеть от конкретных обстоятельств и соблюдения процедуры увольнения.

Ответить

Войдите или Зарегистрируйтесь

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Гарантированный ответ на улучшенные вопросы