увольнение

Анастасия Алексеевна Кравцова

2 недели назад

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации, вы можете уволиться без двухнедельной отработки по соглашению с работодателем. Также вы имеете право не предупреждать работодателя об увольнении за две недели при невозможности продолжать работу в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи (в соответствии с медицинским заключением) при наличии такой обязанности у вас на основании статьи 128 ТК РФ. Для увольнения без отработки вам необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус вашего отца как инвалида I группы, и медицинское заключение, подтверждающее необходимость ухода за ним.