пользователь скрыт
1 год назад
Требование работодателя закрытие ИП при трудоустройстве
Заявление Я, (ФИО), в случае положительного решения вопроса о приёме в ООО «**************», обязуюсь закрыть ИП «*****» в срок до 31.12.2024 Вот такое заявление было обязательным условием при трудоустройстве, могу ли я в конце года не закрывать ИП и какие возможны последствия? Увольнение? Или найдут из-за чего уволить(((
Мина и партнерыюрист
1 год назад
Если вы не выполните обязательство закрыть ИП в срок, ООО может расторгнуть с вами трудовой договор из-за нарушения условий приема на работу. Это может привести к увольнению. Лучше обсудить с работодателем возможность изменения срока закрытия ИП.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий