2 недели назад
ответов - 1

Требование работодателя закрытие ИП при трудоустройстве

Заявление Я, (ФИО), в случае положительного решения вопроса о приёме в ООО «**************», обязуюсь закрыть ИП «*****» в срок до 31.12.2024 Вот такое заявление было обязательным условием при трудоустройстве, могу ли я в конце года не закрывать ИП и какие возможны последствия? Увольнение? Или найдут из-за чего уволить(((

или

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Получите ответ быстрее!

ВК OK

Что самое эффективное!? (доступно только авторам)

Юристы из Крыма Юристы их Москвы

2 недели назад

Если вы не выполните обязательство закрыть ИП в срок, ООО может расторгнуть с вами трудовой договор из-за нарушения условий приема на работу. Это может привести к увольнению. Лучше обсудить с работодателем возможность изменения срока закрытия ИП.

или

чтобы дать ответ или оставить комментарий