Может ли работодатель штрафовать за невыход на работу, если график изменился во время отпуска и сотрудник об этом не знал?

Сфотографировал график перед отпуском и уехал на две недели в отпуск, в городе меня вообще не было и в рабочий чат я не заходил, а мне пока я был в отпуске взяли и одну дополнительную смену поставили на последний день отпуска. А теперь шеф звонит и спрашивает, почему я не вышел, а я так, как уезжал из города то в чат рабочий даже не заходил и определялся по фото графика сделанным перед отпуском. Мне ни кто не звонил, не предупреждал о том, что график изменился, а теперь он звонит и что-то с меня спрашивает.. Это вообще нормально? При том график, как уже выяснилось он скидывал в самом начале отпуска, мне че нужно было сидеть и мониторить рабочую переписку в тот момент когда меня вообще в городе не было?