пользователь скрыт

1 месяц назад

2

Как защитить себя, если обвиняют в недостачах после увольнения без официального трудоустройства?

Сестра попала в сложную ситуацию. На работе устроена была неофициально. Договор ГПХ. После увольнения начальник начал писать о недостачах, что заказы были отправлены транспортными службами. Оплаты за заказы принимала на свою карту( так пытался избежать уплаты налогов)так как с начальником была договорённость об этом в устной форме. Теперь он обвиняет ее и требует с нее деньги. И грозится написать заявление, если денежные средства не вернет.

Максим Федоровский

1 месяц назад

Вашей сестре следует знать, что требования начальника не имеют законных оснований, так как договор ГПХ не подразумевает обязательств, связанных с недостачами. Если начальник обратится в суд, вашей сестре нужно будет предоставить доказательства условий договора и характера работы. Ей также стоит обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.

Ответить

Войдите или Зарегистрируйтесь

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Мина Марк

1 месяц назад

Проблема не в недостаче, а в том, что деньги принимались на карту. В теории можно получить иск на компенсацию от получателя.

Ответить

Войдите или Зарегистрируйтесь

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Гарантированный ответ на улучшенные вопросы