Работа по совместительству

Да, можно принять работника по совместительству на полставки, даже если у него нет основного места работы. Важно соблюдать законодательство о труде и заключить соответствующий трудовой договор.

Ответить

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Войти