Работа
Здравствуйте, подскажите, правомерны ли действия бывшего работодателя. работала в сети «магнит косметик», уволилась в январе, на днях пошла на собеседование в продуктовый «магнит» и директор магазина позвонила бывшему директору. та назвала меня воровкой, но не стали заводить уголовное дело, хотя я всегда все оплачивала и сохраняла чеки
Действия бывшего работодателя в данной ситуации неправомерны. Бывший работодатель не имел права распространять о вас информацию, которая может негативно повлиять на вашу репутацию и шансы на трудоустройство. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете предпринять следующие шаги: Собрать доказательства: сохраните записи разговоров, электронные письма или другие материалы, которые подтверждают распространение бывшим работодателем негативной информации о вас. Обратиться к бывшему работодателю: попробуйте решить вопрос мирным путём, обратившись к бывшему работодателю с требованием прекратить распространение недостоверной информации. Пожаловаться в контролирующие органы: если мирные переговоры не помогут, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд с жалобой на действия бывшего работодателя. Подать иск о защите чести и достоинства: в соответствии со статьёй 152 Гражданского кодекса РФ, вы имеете право требовать опровержения распространённых о вас сведений, если они не соответствуют действительности. Компенсация морального вреда: вы также можете потребовать компенсацию морального вреда, причинённого вам в результате распространения недостоверной информации.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
чтобы дать ответ или оставить комментарий