Валентина
Здравствуйте. Может ли мать после окончания декрета до трех лет взять неоплачиваемый длительный отпуск без сохранения зп, но с сохранением рабочего места? По согласованию с работодателем. И какая максимальная продолжительность может быть у такого отпуска? Какие статьи закона регулируют данный вопрос?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Получите ответ быстрее!
Что самое эффективное!? (доступно только авторам)
Андрей Дмитриевич
2 месяца назад
Да, мать может взять неоплачиваемый отпуск после декретного отпуска с сохранением рабочего места по согласованию с работодателем. Максимальная продолжительность зависит от законодательства и коллективного договора. Статьи 256 и 259 ТК РФ регулируют этот вопрос.
чтобы дать ответ или оставить комментарий