Мама официально трудоустроена на полной ставке и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Параллельно трудоустроена на другом месте работы на 0,5 ставки. на момент болезни ребенка находилась в другом регионе на очном обучении. Папа находящийся в это время с ребенком взял больничный лист на себя сроком 8 дней. СФР запрашивал дополнительные сведения у работодателя, в итоге в выплате по больничному листу отказано. Так же был официальный запрос в правомерности отказа. На что СФР ответил, что пока мама находится в отпуске по уходу до 3х лет, папе больничный не оплачивают, для этого маме необходимо прервать отпуск с выходом на работу. Но т.к. мама находится на очном обучении этого сделать не может. Как понять кто прав и как добиться выплаты, если она предусмотрена. в какие инстанции обратиться
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Андрей Дмитриевич Добренький
3 месяца назад
Согласно законодательству, при отпуске по уходу за ребенком, отпуск не прерывается для получения больничного ребенком. Мама имеет право на оплату больничного ребенком, а не работодателем. Можно обратиться в СФР с жалобой и, при необходимости, в соответствующие правоохранительные органы.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Отправим вопрос юристам с нужной специализацией
Привлекайте юристов из нужного региона (только для автора)
Ответ получен
Автор вопроса не рассказал о себе
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)