Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск?
Я получаю первое высшее образование (после среднего профессионального образования), учусь на заочном. Учебное заведение имеет аккредитацию. На собеседовании при трудоустройстве на работу работодатель сказал, что они не представляют оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь на то, что они частная организация, а справка-вызов действительна только для бюджетных государственных организаций, так что сотруднику придется уходить на сессию только за свой счёт. Законно ли это?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Юрист по трудовым спорам
Мина и партнеры
5 месяцев назад
Работодатель вправе не предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, но обязан согласовать отпуск для сдачи сессии. Отказываться без обоснования незаконно.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Екатерина
5 месяцев назад
Почему не оплачиваемый, если это первое высшее и заочное обучение?
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Выберите категорию
Категория определена
- 2
Выберите регион
Привлекайте юристов из нужного региона (только для автора)
Запросите дежурного юриста
Ответ получен
- 4
Заполните профиль
Автор вопроса не рассказал о себе
- 5
Поделитесь
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)