Нарушение правил внутреннего трудового распорядка

Елена Николаевна Рукина

4 месяца назад

О применении дисциплинарного взыскания В связи с выявленным 15 октября 2024 года факта совершения дисциплинарного проступка учителем русского языка и литературы Павой А.В., выразившемся в том, что она самовольно, не известив администрацию школы, изменила расписание учебных занятий. Учитель своим поведением (поступком) пренебрегает и нарушает: ст. 48 ч.1 п.11 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации», ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, п.5.6. Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников ГБУ ОО ЗО «ОПВ» г. К.-Дровся, учитывая вышеизложенное о объяснительную записку Павой А.В. от , в соответствии со статьями 192 и 193 Трудового кодекса РФ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Применить дисциплинарное взыскание в виде замечания к Павой А.В. за нарушение ст. 48 ч.1 п.11 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ст.21 ТК РФ и п. 5.6 Правил внутреннего трудового распорядка сотрудников ГБУ ОО ЗО «ОПВ» г. К.-Дская. 2. 3. Ознакомить Пан А.В. с содержанием настоящего приказа под роспись в течение трех рабочих дней. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Основание: Докладная записка заместителя директора по УР ой Е.Н. от 15.10.2024; объяснительная записка Паой А.В. от 2024; объяснительная записка евой Т... от 2024;