Может ли работодатель обязать сотрудника работать после окончания срока трудового договора?

Question

пользователь скрыт

1 год назад

Может ли работодатель обязать сотрудника работать после окончания срока трудового договора?

Может ли организация задерживать работника и обязать работать , если срок трудового договора закончен?

Мина и партнерыюрист · Answer 1

Нет, организация не может задерживать работника и обязать его работать, если срок трудового договора закончен. Согласно статье 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается по истечении его срока.

Может ли работодатель обязать сотрудника работать после окончания срока трудового договора?

Выберите категорию

Выберите регион

Заполните профиль

Поделитесь