Здравствуйте, хотела уйти с работы ещё с начала апреля с отработкой две недели. Но к сожалению ушла на больничный и так получилось что руководитель оказывается уволил в этом месяце другого сотрудника по причине, и говорит мне теперь дотянуть до мая. Что делать, как правильно уходить? И что отвечать руководителю если он меня грубо говоря задерживает с увольнением
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Анастасия Алексеевна Кравцова
1 неделю назад
Здравствуйте! В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ, вы имеете право уволиться, письменно уведомив работодателя за две недели. Если на момент подачи заявления об увольнении вы находитесь на больничном, то это не влияет на возможность увольнения. Больничный будет оплачен полностью. Вы можете подать заявление об увольнении сейчас, находясь на больничном.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
пользователь скрыт
1 неделю назад
Руководитель был осведомлен то есть он знает. Но я так понимаю отпускать не особо хочет, так как говорит, что уволил уже другого сотрудника по причине. И говорит до мая дотянуть.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
пользователь скрыт
1 неделю назад
При этом, говорит ещё что нельзя увольнять сотрудников в один и тот же месяц
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Марк Мина
1 неделю назад
Если было заявление об увольнении можете покидать место работы, если нет - продолжайте работать. Устное уведомление об увольнении не пройдет
чтобы дать ответ или оставить комментарий
пользователь скрыт
1 неделю назад
Письменное уведомление есть, но там мне говорят ещё заполнить бланк на увольнении, а лист есть. Я просто первый раз и не особо в этом разбираюсь к сожалению
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
Категория определена
Регион определен
Ответ получен
Профиль заполнен
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)