Как наказать работника
Как наказать работника, если тот не вышел на работу вовремя (он не трудоустроен)
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Мина и партнеры
9 месяцев назад
Если человек не трудоустроен, то он не состоит в трудовых отношениях с работодателем. В этом случае можно попробовать договориться с ним мирным путём или обратиться в суд за защитой своих прав, если был причинён ущерб. Важно учитывать, что у вас должны быть доказательства того, что работник должен был выйти на работу в определённое время.
чтобы дать ответ или оставить комментарий
Гарантированный ответ на улучшенные вопросы
- 1
Выберите категорию
Отправим вопрос юристам с нужной специализацией
Выберите регион
Регион определен
Запросите дежурного юриста
Ответ получен
- 4
Заполните профиль
Автор вопроса не рассказал о себе
- 5
Поделитесь
Расскажите другим про Ваш вопрос и наш сервис (только для авторизованных)