пользователь скрыт

1 месяц назад

1

как быть в данной ситуации по закону?

Здравствуйте, хотела бы узнать как юридически по закону мне поступить в данной ситуации. Ситуация такова, я окончила колледж в 2024 году и поступила заочно на получение высшего образования в Томский государственный педагогический университет . Совмещаю с работой. С 9.01 по 28.01 была на сессии. Заранее на работу была запрошена справка- вызов на сессию. Справка была выслана сканом, этот же скан был отправлен и на работы. Работаю я в школе по должности : Советник директора по воспитанию и взаимодействие с детскими общественными объединениями. Так же по совместительству работаю в Дворце Культуры по должности: Ассистент балетмейстера. то есть справку я предоставляла и в школу и в дворец культуры. В школе приняли справку - вызов она прошла и через Москву. в дворце культуры сложилась же такая ситуация у меня запросили оригинал справки - вызов. Я обратилась с этим вопросом в университет. Где мне объяснили , что могут мне выдать скан. А оригинал должен хранится в университете, если нужен оригинал, то организация в которой я работаю сделали официальный запрос. Но мой работодатель отказывается делать запрос и утверждает что этот вопрос я должна решить сама, и выплаченные деньги за учебу высчитают у меня с заработной платы, и следующая моя сессия будет за свой счет! Подскажите пожалуйста как быть в это ситуации со стороны закона?

Максим Федоровский

2 недели назад

В соответствии со статьёй 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Вам необходимо предоставить работодателю возможность получить справку-вызов из учебного заведения любым доступным способом. Вычитать из вашей заработной платы оплату сессии работодатель не имеет права.

Ответить

Войдите или Зарегистрируйтесь

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Гарантированный ответ на улучшенные вопросы