На каком основании работодатель может отказать в переводе зарплаты на счёт супруга? Как действовать в такой ситуации?

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, однако по его заявлению может быть перечислена на счёт третьего лица, в том числе супруга. Если работодатель отказывает в этом, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.