Вопрос юристу: некому сидеть с ребенком, ему всего полтора месяца, а мама в больнице) и будет ли оплачиваться этот больничный?
Добрый день. Ситуация такая: отец ребенка оформил ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пошел в декрет на один день и через день вышел на работу (работает полный рабочий день). При этом ежемесячные пособия продолжают поступать. Все оформлено официально, выплаты поступают ежемесячно в размере 40% от зп за последние два года. Если маму ребенка кладут в больницу, может ли отец оформить больничный для ухода за не больным ребенком (т.к. некому сидеть с ребенком, ему всего полтора месяца, а мама в больнице) и будет ли оплачиваться этот больничный?
Отцу нужно обратиться к своему работодателю с заявлением об оформлении листка нетрудоспособности для ухода за ребенком в связи с болезнью матери и невозможностью оставить малыша без присмотра. По закону такой больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка за счет работодателя при условии, что ребенку меньше семи лет, а страховой стаж у отца не менее восьми дней непрерывной работы. Но есть подвох с пособием по уходу: если отец официально работает полный день, то он не имеет права одновременно получать пособие по уходу до полутора лет, потому что это пособие положено только при условии неполной занятости или отсутствия работы. ФСС может потребовать вернуть уже полученные суммы за период работы, так что параллельно советую проверить с бухгалтерией работодателя все детали его официального трудоустройства и сроки работы. Лучше всего приносите копии всех документов, включая трудовой договор, приказы о выходе из декрета и справки о доходах, чтобы я посмотрел точно по вашей ситуации.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий